Học viên ẩn danh — 'Đóng băng' nhiều năm → Axon

Sau nhiều năm học tập và làm việc trong lĩnh vực phần mềm, một học viên của Mentor Pro đã chính thức nhận được offer từ AXON sau quá trình chuẩn bị nghiêm túc và liên tục cải thiện kỹ năng phỏng vấn. Điều đáng nói là trước khi đạt được kết quả này, học viên đã trải qua không ít lần thất bại ở nhiều công ty công nghệ lớn và từng có khoảng thời gian khá dài không tham gia phỏng vấn.

Trong buổi chia sẻ cùng Mentor Pro, học viên đã kể lại hành trình từ lúc nhận ra những điểm yếu của bản thân, lựa chọn tham gia Mentor Pro, cho đến quá trình chinh phục một trong những công ty công nghệ có quy trình tuyển dụng ngày càng khắt khe.

Bạn có thể giới thiệu đôi nét về bản thân cũng như quá trình học tập và làm việc trước đây được không?

Mình tốt nghiệp một trường đại học tại TP.HCM. Sau khi ra trường, mình có khoảng một năm rưỡi làm việc ở vị trí Software Engineer. Sau đó mình lựa chọn đi du học và có khoảng hơn hai năm học tập ở nước ngoài.

Sau khi trở về Việt Nam, mình bắt đầu tìm kiếm cơ hội việc làm mới. Tuy nhiên, lúc đó mình nhận ra mình đã có một khoảng thời gian khá dài không tham gia phỏng vấn. Trong khi đó, thị trường tuyển dụng công nghệ lại đang ngày càng cạnh tranh hơn rất nhiều.

Trước khi tham gia Mentor Pro, mình đã học một số khóa tại Engineer Pro như Behavioral Interview và System Design 1. Sau đó mình quyết định tham gia Mentor Pro để có một lộ trình ôn luyện chuyên sâu hơn, với cường độ cao hơn và được theo sát sát sao hơn trong quá trình chuẩn bị phỏng vấn.

Bạn tham gia Mentor Pro sau bao lâu kể từ khi học các khóa tại Engineer Pro?

Mình tham gia các khóa của Engineer Pro trước đó khá lâu. Nếu nhớ không nhầm thì khóa Behavioral mình học vào khoảng giữa năm.

Sau đó đến tháng 10/2025 mình chính thức tham gia Mentor Pro.

Từ thời điểm tham gia cho đến khi nhận được offer mất khoảng vài tháng. Trong khoảng thời gian đó mình liên tục ôn luyện, tham gia mock interview, cải thiện hồ sơ cũng như kỹ năng phỏng vấn.

Điều gì khiến bạn lựa chọn Engineer Pro và sau đó là Mentor Pro?

Ban đầu mình vô tình xem được một số video mock interview của Engineer Pro khi đang tìm hiểu để quay lại thị trường lao động.

Lúc đó mình xác định rất rõ rằng mình cần cải thiện hai điểm yếu lớn nhất của bản thân là Behavioral Interview và System Design. Sau khi tìm hiểu các khóa học, mình bắt đầu học tại Engineer Pro để bổ sung kiến thức.

Tuy nhiên, sau một thời gian mình nhận ra chỉ học riêng lẻ các khóa học vẫn chưa đủ để cạnh tranh trong thị trường hiện tại. Mình cần một lộ trình toàn diện hơn, được theo dõi sát hơn và có người đồng hành xuyên suốt.

Đó là lý do mình quyết định tham gia Mentor Pro. Thay vì đăng ký thêm nhiều khóa học riêng lẻ, mình lựa chọn một chương trình có thể giúp mình ôn luyện tổng thể, đồng thời được trao đổi trực tiếp với mentor và nhận phản hồi liên tục trong suốt quá trình chuẩn bị.

Trong Mentor Pro, ai là người trực tiếp đồng hành cùng bạn?

Về mặt chương trình thì anh Lâm là người dẫn dắt chung.

Tuy nhiên, người làm việc trực tiếp với mình nhiều nhất là chị Lam, một Senior Engineer đang làm việc tại Meta UK.

Quá trình làm việc chủ yếu diễn ra thông qua các buổi mock interview, các buổi thảo luận, tư vấn và đánh giá năng lực. Chị Lam là người theo sát mình trong phần lớn thời gian.

Đối với những vấn đề liên quan đến thị trường tuyển dụng Việt Nam, referral hoặc các thông tin tuyển dụng trong nước thì mình thường trao đổi thêm với anh Lâm.

Trong thời gian tham gia Mentor Pro, bạn có được học thêm những nội dung nào khác không?

Một trong những điều mình đánh giá rất cao ở Mentor Pro là lượng tài nguyên học tập rất lớn. Trong quá trình tham gia chương trình, mình được quyền truy cập thêm nhiều khóa học như:

• System Design 2
• DSA 1
• DSA 2
• DSA 3 Ngoài ra, do hồ sơ của mình chưa thật sự mạnh ở Backend nên anh Lâm cũng tạo điều kiện để mình học thêm các khóa Java Backend và Mini Database.

Nhờ vậy mình có cơ hội bổ sung kiến thức ở nhiều khía cạnh khác nhau thay vì chỉ tập trung vào một mảng riêng lẻ.

Bạn đánh giá như thế nào về chất lượng đào tạo của Engineer Pro và Mentor Pro?

Đối với Engineer Pro, mình đánh giá đây là một nền tảng đào tạo rất hữu ích cho những bạn đang chuẩn bị phỏng vấn. Các khóa học bao phủ khá đầy đủ những nội dung quan trọng từ kỹ năng phỏng vấn đến kiến thức kỹ thuật.

Tuy nhiên, điểm mình đánh giá cao nhất ở Mentor Pro là yếu tố cá nhân hóa.

Không chỉ được truy cập các khóa học, mình còn có mentor theo sát từng tuần. Mentor liên tục theo dõi tiến độ học tập, tiến độ ứng tuyển và tình hình phỏng vấn của mình tại các công ty. Ngoài ra, đội ngũ admin cũng thường xuyên kiểm tra tiến độ, nhắc nhở và hỗ trợ rất sát sao.

Đó là điều tạo nên sự khác biệt rất lớn so với việc tự học một mình.

Trước khi nhận offer AXON, bạn đã tham gia phỏng vấn ở những công ty nào khác chưa?

Trong thời gian tham gia Mentor Pro, mình đã có cơ hội phỏng vấn ở khá nhiều công ty công nghệ lớn tại Việt Nam. Thực tế thì mình thất bại khá nhiều lần.

Tuy nhiên, nhìn lại thì những lần thất bại đó lại mang đến rất nhiều kinh nghiệm. Sau mỗi lần không đạt, mình đều nhìn lại vấn đề, cải thiện điểm yếu rồi tiếp tục ứng tuyển.

Cuối cùng thì cơ hội tại AXON đã đến và mình đã thành công.

Cơ hội phỏng vấn AXON đến với bạn như thế nào?

Trước đó anh Lâm từng referral cho mình vào một vị trí tại AXON nhưng vị trí đó đã đóng. Sau đó một người bạn cũng giới thiệu mình vào một team khác nhưng vị trí đó cũng không còn tuyển.

Cuối cùng mình được bộ phận tuyển dụng của AXON chủ động liên hệ cho một vị trí khác phù hợp hơn.

Mặc dù cơ hội AXON đến từ phía tuyển dụng của công ty, nhưng toàn bộ quá trình chuẩn bị trước đó, từ kiến thức, kỹ năng cho đến kinh nghiệm phỏng vấn, đều được Mentor Pro hỗ trợ rất nhiều.

Bạn có thể chia sẻ về quy trình phỏng vấn tại AXON không?

Theo quan sát của mình, quy trình phỏng vấn AXON hiện nay đã thay đổi khá nhiều so với những gì mọi người từng chia sẻ trước đây. Trước đây các vòng phỏng vấn thường kéo dài hơn và có nhiều nội dung về Computer Science Fundamentals.

Tuy nhiên ở thời điểm mình tham gia, quy trình đã được điều chỉnh. Một điểm rất đáng chú ý là sự xuất hiện của vòng AI Interview. Tại vòng này, ứng viên nhận được một yêu cầu khá mở và phải chủ động làm rõ yêu cầu, xây dựng cách tiếp cận cũng như cách làm việc với AI.

Theo mình, đây là một hình thức đánh giá tương đối mới trên thị trường. Thời điểm mình phỏng vấn, vòng này mới được áp dụng khoảng một đến hai tuần nên gần như chưa có nhiều thông tin tham khảo.

Bên cạnh đó vẫn có các vòng đánh giá Coding, Past Experience và Behavioral Interview. Đặc biệt ở phần Coding, AXON không chỉ đánh giá việc giải được bài toán.

Họ còn đánh giá rất kỹ chất lượng code, khả năng tổ chức code, readability, cách định nghĩa class, cấu trúc dữ liệu và cách xây dựng một codebase dễ bảo trì.

Đây là điểm khác biệt khá lớn so với nhiều công ty chỉ tập trung vào thuật toán.

Trong toàn bộ quy trình, vòng nào khiến bạn cảm thấy khó nhất?

Đối với mình, Behavioral Interview là vòng khó nhất. Mình không nghĩ rằng họ sẽ đào sâu đến như vậy. Interviewer liên tục đặt câu hỏi ở nhiều góc độ khác nhau để kiểm tra tính nhất quán của câu chuyện.

Đặc biệt họ rất tập trung vào những tình huống liên quan đến việc xây dựng niềm tin, cách làm việc với đồng nghiệp, cách xử lý mâu thuẫn và các vấn đề trong môi trường làm việc. Có những nội dung được đào sâu qua nhiều lớp câu hỏi liên tiếp.

Điều đó khiến mình nhận ra rằng gần như không thể tạo ra một câu chuyện giả để vượt qua vòng này. Nếu không có trải nghiệm thực tế hoặc không chuẩn bị kỹ thì sẽ rất khó trả lời.

Đây là vòng khiến mình áp lực nhất trong toàn bộ quá trình.

Bạn có nhận được sự hỗ trợ từ Mentor Pro trong quá trình phỏng vấn không?

Thực sự là rất nhiều. Các mentor thường nắm khá rõ tình hình tuyển dụng của từng công ty, yêu cầu tuyển dụng, format phỏng vấn cũng như các dạng câu hỏi thường gặp. Nhờ đó mình được định hướng rất cụ thể nên cần tập trung vào nội dung nào trước mỗi đợt phỏng vấn.

Ngoại trừ vòng AI Interview là quá mới nên gần như chưa ai có nhiều thông tin, còn lại các phần như Coding, Behavioral hay Computer Science Fundamentals thì mình nhận được rất nhiều hỗ trợ từ mentor.

Đó là một lợi thế rất lớn.

Theo bạn, kiến thức từ Engineer Pro và Mentor Pro có đủ để vượt qua quy trình tuyển dụng tại AXON không?

Theo mình thì câu trả lời là có. Về mặt kiến thức, chương trình hoàn toàn đủ. Tuy nhiên, chỉ học thôi thì chưa đủ để nhận được offer. Bản thân ứng viên vẫn phải tự luyện tập rất nhiều. Trong suốt quá trình tham gia Mentor Pro, các mentor luôn nhắc mình phải giải LeetCode thường xuyên, phải duy trì việc luyện tập liên tục thay vì chỉ học lý thuyết.

Ngoài ra, mình cũng nghĩ rằng những bạn còn đang học đại học nên đầu tư nghiêm túc cho các môn Computer Science Fundamentals trên trường.

Những kiến thức nền tảng đó thực sự rất quan trọng và về chiều sâu thì vẫn vượt xa những gì có thể truyền tải trong một khóa học ngắn hạn. Nếu kết hợp được nền tảng CS tốt, luyện tập đều đặn và có lộ trình phù hợp thì cơ hội thành công sẽ cao hơn rất nhiều.

Bạn có lời khuyên nào dành cho các ứng viên đang muốn ứng tuyển vào những công ty tương tự AXON không?

Mình đã mất khá nhiều thời gian mới có được offer nên thật ra cũng không dám đưa ra lời khuyên quá lớn lao. Tuy nhiên, điều mình nhận thấy là rất nhiều ứng viên không thực sự biết điểm yếu của mình nằm ở đâu. Đó có thể là Coding, System Design, Behavioral, Communication hoặc Resume. Nếu không xác định được vấn đề thì rất khó cải thiện.

Điều mình đánh giá cao ở Mentor Pro là mentor sẽ phân tích rất chi tiết từng khía cạnh của ứng viên, từ đó giúp xây dựng một lộ trình cá nhân hóa phù hợp nhất với từng người.

Ngoài ra, mình cũng muốn nhấn mạnh rằng thị trường tuyển dụng đang thay đổi rất nhanh, đặc biệt là sự xuất hiện của AI trong quy trình phỏng vấn. Ứng viên cần liên tục cập nhật thông tin và thích nghi với những thay đổi đó nếu muốn duy trì khả năng cạnh tranh.

Hành trình nhận offer AXON của học viên Mentor Pro không phải là câu chuyện của thành công đến ngay từ lần đầu tiên. Đó là quá trình kéo dài qua nhiều tháng ôn luyện, nhiều lần thất bại và rất nhiều lần điều chỉnh chiến lược.

Từ một người từng có khoảng thời gian dài không tham gia phỏng vấn, học viên đã từng bước cải thiện kỹ năng thông qua hệ thống khóa học của Engineer Pro, sự đồng hành sát sao từ Mentor Pro, cùng với nỗ lực tự học và luyện tập liên tục của bản thân.

Kết quả cuối cùng không chỉ là một offer từ AXON, mà còn là minh chứng cho giá trị của một lộ trình học tập bài bản, được cá nhân hóa và có sự đồng hành từ những người đã có kinh nghiệm thực chiến trong ngành.

Đối với những ứng viên đang chuẩn bị quay trở lại thị trường hoặc hướng đến các công ty công nghệ hàng đầu, câu chuyện này cho thấy rằng kiến thức là điều kiện cần, nhưng sự kiên trì, khả năng thích nghi và quá trình luyện tập bền bỉ mới là những yếu tố quyết định giúp biến cơ hội thành kết quả thực tế.